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Mitarbeitervorteile bei SenVital

Motivation ist für uns als Arbeitgeber ein enorm wichtiges Thema. Wir bei SenVital wissen: Motivation entsteht nicht nur als „Reaktion“ auf Leistung. Vielmehr motivieren wir unsere Mitarbeiter durch jederzeit verfügbare Vorteile – ganz ohne Bedingungen. Denn das ist unsere Art zu sagen: Wir sind froh, dass Sie zur SenVital-Familie gehören.

Bei SenVital profitieren Sie unter anderem von:

• individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten

  Als Teil der Victor’s Group, zu der wiederum die Victor’s Global Academy Healthcare gehört, bieten wir unseren Mitarbeitern ein vielfältiges Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen an.

• der „SenVital Akademie to go”

  Mit dem Inhouse-Fort- und Weiterbildungssystem „SenVital Akademie to go” vermitteln wir allen Mitarbeitern innovatives Expertenwissen zu verschiedenen Themenbereichen.

• guten Aufstiegschancen

  Vom Azubi zum Residenzleiter – warum nicht? Wir unterstützen unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg nach oben und fördern Talent und Engagement.

• familienfreundlichen Arbeitszeitenregelungen

  Wer Kinder hat, sollte trotzdem seinem Beruf nachgehen können. Darum bieten wir Müttern und Vätern flexible Teilzeitmodelle an, die es ermöglichen, Familie und Karriere miteinander zu vereinbaren.

• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Bonuspogrammen

  Wir sind immer auf der Suche nach kompetenten und herzlichen Menschen, die unsere Teams in den Residenzen verstärken. Sie kennen da jemanden? Bringen Sie uns zusammen – und sichern Sie sich so einen finanziellen Bonus.

• exklusiven Rabatten in vielen Partner-Onlineshops

  Alle Mitarbeiter der Victor’s Group erhalten attraktive Rabatte in namhaften Onlineshops. Als Teil der Unternehmensgruppe genießen auch SenVital-Mitarbeiter zahlreiche Ermäßigungen.

• Mitarbeitervergünstigungen in allen Victor’s Residenz-Hotels

  Auch in deutschlandweit 14 Victor’s Residenz-Hotels können Mitarbeiter der Victor’s Group bzw. von SenVital sparen – hier übernachten Sie ganzjährig zum Vorteilspreis.

• Attraktives E-Bike-Leasing

  Nicht nur die Gesundheit unserer Mitarbeiter, sondern auch die Umwelt und das Klima liegen uns am Herzen. Deshalb kann jeder Mitarbeiter bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes für eine Laufzeit von 36 Monaten über uns leasen. Spaß auf dem Arbeitsweg inklusive!

• Zuschüssen und Vergünstigungen für Versicherungen

  Das Unternehmen beteiligt sich an der betrieblichen Altersvorsorge und bietet auch bei weiteren Versicherungen attraktive Vergünstigungen an.

• Integration und Förderung ausländischer Mitarbeiter

  Unsere unternehmensgruppenweite Abteilung HRI (Human Resources International) unterstützt ausländische Mitarbeiter, zum Beispiel bei Anerkennungsprozessen oder bei der Wohnungssuche.

• einem internen Vorschlagswesen

  Uns ist wichtig, was unsere Mitarbeiter zu sagen haben. Wir sind offen für Vorschläge zur Optimierung unserer Arbeitsabläufe – denn wer, wenn nicht unsere Mitarbeiter, weiß, was noch besser geht?

• einer Erfolgsbeteiligung in Form einer jährlichen Bonusausschüttung

  Wir finden, dass der Erfolg einer Einrichtung mit denen geteilt werden sollte, die dafür verantwortlich sind. Deshalb können unsere Mitarbeiter am Jahresende einen Bonus in Form einer Erfolgsbeteiligung erhalten.